不刻意追求、顺其自然最好
求职艰难，僧多粥少，一个好的职位最终能竞争上岗的只能是少数人。在这样的背景下，有关求职的指导书籍和文章应运而生，其中绝大多数是传授一些求职技巧，求职者耳濡目染，也有越来越重视技巧的 | 05-12 |
面试前不得不知的“三大忌”
精神面貌差 精神面貌是求职者给面试官最直观的感受，展现一个疲劳、衰弱的不佳状态都会被面试官联想到你将来的工作状态是否也会“不堪重负”。第一印象不好那么即使你之后展现出绝佳的专 | 05-11 |
主动打电话问出面试结果
面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况？ | 05-11 |
面试中最常见的五大问题回答技巧
问题一：“请你自我介绍一下”常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式 | 05-11 |
考研，走过季节走向成功
春华秋实，收获相对应的总是同等的付出。在第五个辛勤耕耘的季节——07年的春天，我收获了一年前撒播的希望之种。考研已然成为我人生长路中最难忘的一段旅程，从中我懂得了只要坚持信念，成功 | 05-10 |
职业规划专家:中学生亟须职业生涯规划
“我们自己走了不少弯路，不能让孩子再走弯路。”国内第一个将职业规划带入中学课堂的北京人大附中专职职业规划师、北京前方导航教育公司首席专家吴志兰11日在北京举办的一次讲座上呼吁，中学 | 05-10 |
“闪跳”大学生 企业不待见
10日上午，记者在招聘会现场遇到了大学生小王，他从去年毕业到现在已经换了两份工作，今天准备寻觅一家更好的企业。他在招聘会上转了一上午，简历投了近10份，可是没有接到一家企业的面试电 | 05-10 |
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