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目前正处于毕业季，很多的大学生已经开始陆陆续续走上社会，由于竞争激烈，很多大学生只要是一份工作就表现的很渴望，其实面试是一个双向选择的过程，在面试中一定要对面试公司也做一定的了解。下面，武汉ktv招聘就为大家介绍面试为什么是一个双向选择的过程。
今天早上去一个比较有名的市场调研公司面试，面一个实习生的岗位，之前对这个公司和这个岗位的印象还是非常不错的，可是不到了那里，发现公司的环境和想象中不太一样，有一点鸟窝里装金蛋的感觉。
HR匆匆来接待的，不怎么热情，脸上笑也不笑，好像面试是一件很讨厌的事情一样的。
然后留我做了一份卷子，人就不见了，做完等了很久终于他慢慢的进了面试的房间，第一句话就说我们简单面一面就好，不耽误你时间。
HR是个臭脸的男人，面试的流程特别不正式，该问的关于职位啊，公司啊，任何都没有问，一个劲地纠结在我的经历上，满脸都是“你说的不对”，要么皱皱眉头，要么冷笑一下。我是觉得如果我不是你中意的人，你在我离开之后把我的简历撕了就好，不用现在就这个表情，做人起码礼貌还是要有的，何况你也是个不小的外资公司，也是做服务的，态度这样，如果是你的客户你敢么?
轮到我发问的时候，我问了几个关于这个职位具体要做些什么，时间要持续多久，等等比较具体的问题，这男的就有一句说一句，但没有一句是回答了我的问题的。要么就是说，那我们要看具体部门的要求呀，要么就说，那要看你呀，我问有多少人被通知参加面试了，他就说：很多啊。
个人觉得求职也是双向选择啦，这样的态度，让我对这个公司的文化就有一些质疑，它专业么到底?面试过后我对这个公司的印象差了很多，感觉在这里工作不会很愉快。所以面试的时候还是要在心里衡量一下是否适合自己，可能在对方没有决定要不要你以前，你已经决定不会来这里了。面试者不妨调整心态把自己当作和HR平等的，而不是低人一等在求对方给各机会，这样反而一切顺其自然，求职也有缘份说的。
武汉ktv招聘认为，一个面试者不应该过于在意自己表现，也要注意面试公司表现，因为这个公司可能是你以后几年需要工作的地方，一旦选错了后果不堪设想。
与ktv招聘面试是一个双向选择过程相似信息
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